近日，一則“海歸里有間諜”的言論，讓企業家董明珠陷入輿論漩渦。這種將特定群體標簽化的表述，折射出當前公共討論中愈演愈烈的情緒化傾向。當社交媒體為情緒宣泄提供天然溫床時，我們更需要警惕：在事關價值判斷的公共議題中，情緒表達永遠不能代替理性思考。

　　海歸里是不是有間諜？相信董明珠并不是信口開河，一定有其人生的經驗以及特定的真知灼見。但由于她本人是著名企業家，其所在企業又是人才使用的聚集地，所以她的這一句“蓋棺定論”，在人才云涌、八方齊聚的今天，勢必引起輿論的波瀾。不僅眾多海歸們不悅，其他人也會視之為異端。

　　在信息超載的現代社會，情緒化表達已成為爭奪注意力的利器。神經科學研究表明，含有情緒色彩的詞匯能激活人腦杏仁核，使信息傳播效率提升65%以上。但生物本能造就的傳播優勢，恰恰成為理性思考的陷阱。當“海歸”被簡化為“間諜”的代指符號時，群體中的個體差異、知識分子的社會貢獻、全球化人才流動的積極意義都被粗暴抹殺。

　　歷史反復證明標簽化思維的危害。麥卡錫主義時期，美國社會將“共產主義者”標簽異化為洪水猛獸，導致2萬人遭受政治迫害。今天的網絡空間中，類似的話語暴力正借由算法推薦無限放大。研究顯示，帶有群體污名化標簽的內容，其傳播速度是中性信息的3.2倍。

　　真正的價值判斷需要建立在事實核查與邏輯論證之上。當討論海外歸國人員時，應當關注具體數據：教育部統計顯示，過去十年80%的留學人員選擇回國發展，他們在人工智能、生物醫藥等關鍵領域貢獻了37%的發明專利。這些客觀事實構筑的認知地基，遠比情緒化的揣測更接近真相。

　　理性思維要求我們建立多維認知框架。就像量子物理中的“疊加態”，對任何群體的認知都應保持開放性與動態性。華為公司15%的核心研發人員具有海外背景，這個群體既可能接觸不同意識形態，也帶來了國際視野與技術創新。簡單的非黑即白判斷，只會讓社會認知陷入形而上的泥潭。

　　在眾聲喧嘩的網絡時代，需要重建認知理性，摒棄立場偏見。比如，當某汽車品牌CEO公開反對技術民族主義，強調“知識沒有國界”時，展現的正是企業家應有的理性擔當。這種建立在事實與邏輯上的表達，才能推動建設性討論。構建理性對話機制需要多方協同。媒體應恪守事實核查的底線，避免為流量放大極端言論；公眾需培養批判性思維，警惕算法構建的信息繭房；制度層面則要完善誹謗追責機制，讓情緒化詆毀付出法律代價。

　　從人類文明交往的歷史可以發現，任何進步都始于理性對話，文明突破始終伴隨著思維方式的革新。今天，當中國正在構建人類命運共同體的新敘事時，更需要超越非此即彼的思維定式。畢竟，一個現代化強國的心靈圖景，不應被情緒化的迷霧遮蔽，而要以理性之光燭照前路。